Q哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同？《劳动合同法实施条例》第十八条规定有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动...
什么情形应当认定为工伤？●●根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （...
开栏的话社保政策千万条，读懂用对第一条。我们开设“你的社保我来答”栏目，拆解您关心的社保问题，将社保政策讲清楚、说明白。本期问题是——“领取失业保险金期间，养老保险个人账户会不会被‘扣钱’？ 会不会被挪去发失业保险金？”完全不会！很多人会有误解，觉得都是社保，会不会“拆东墙补西墙”？根据《社会保险...
无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢？这些问题确实没有那么简单，加之各地劳动法政策有所不同，这些问题就更难弄明白。鱼小保罗列了有关无固定期限劳动合同的相关知识，供各位HR阅读...
第一次签订劳动合同，您可能既兴奋又忐忑，别担心，这篇文章整理了签订劳动合同容易忽略的细节，助您踏稳职场第一步。细节1：合同应在什么时候签订？《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
开栏的话社保政策千万条，读懂用对第一条。我们开设“你的社保我来答”栏目，拆解您关心的社保问题，将社保政策讲清楚、说明白。本期问题是——“领取失业保险金期间，养老保险个人账户会不会被‘扣钱’？会不会被挪去发失业保险金？”完全不会！很多人会有误解，觉得都是社保，会不会“拆东墙补西墙”？根据《社会保险法》规定养老保险与失业保...
