灵魂拷问！员工年满五十周岁退休，是生日当天还是前一天或后一天呢？今天，我们来从一个具体案例探讨一下劳动者退休时间的法律界定⬇️基本案情：算错退休年龄，公司要赔偿？1、案件还原李某某（化名），女，1971年10月21日出生，于2013年11月21日入职沃尔玛公司，双方签订三年期劳动合同。合同到期后续签无固定期限劳动合同。...
公司老规矩：通过“试岗期”，再正式入职！真的有这样的老规矩吗？“试岗期”有陷阱请果断拒绝一些企业会用“新岗位考察”“适应期”“见习期”“试工期”等说辞，在面试后设置一定时间的所谓“试岗期”。临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。试岗期成了“白用期”，当劳动者想通过投诉举报、...
换城市工作、旧卡损坏后补办、换新的三代卡……这些情况很常见不少朋友手里有不止一张社保卡但是要注意■ 如果是在同一省份更换新的社保卡，需要同步注销旧卡。■ 如果是跨省就业，手里有多张社保卡，同一时间只能在参保地使用一张卡。那手里的多张社保卡该怎么处理？很简单，首先需要确认卡的应用状态！社保卡应用状态查询可通过电子社保...
1日起正式施行的人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令第56号《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），近日江苏省人力资源和社会保障厅制定发布《超龄劳动者基本权益保障政策问答》，以清晰直白、通俗易懂的方式，向全省用人单位和超龄劳动者宣讲《暂行规定》主要内容，切实打通...
6月24日，江苏省统计局发布2025年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2025年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为134969元，城镇私营单位就业人员年平均工资为79868元。从分行业门类的统计列表可以看出，金融业，信息软件业，科学研究和技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业的收入位居前列...
落实高温劳动保护筑牢职工健康防线江苏省工会劳动法律监督提示函（2026年2号）全省各用人单位： 我省将全面迎来高温酷暑季节，为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及相关权益，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律规定，作出如...
